📊 Рынок IT-вакансий СНГ: первое полугодие 2026

Ассоциация SmartSNG.Dev подготовила сводный обзор рынка IT-вакансий в странах СНГ за конец 2025 — первое полугодие 2026 года. Обзор строится на двух слоях данных: публичной аналитике ведущих площадок и нашем собственном анонимном опросе сообщества. Мы агрегируем источники, приводим их к сопоставимому виду, снабжаем экспертной интерпретацией — и дополняем срезом, собранным в нашем сообществе.

Методология. Обзор объединяет два слоя. Первый — публичные исследования: hh.ru и Хабр Карьера (Россия), Djinni (Украина), Antal Kazakhstan и опросы локальных площадок (Казахстан), dev.by (Беларусь). Второй — наш собственный анонимный опрос рынка: зарплаты, которые сообщество оставило через форму, дополняют и проверяют картину. Наша выборка пока невелика, поэтому страновые цифры опираются прежде всего на открытые источники, а наш собственный срез приведён отдельно. Методики у источников разные (медиана vs среднее, предлагаемая зарплата vs фактическая), поэтому прямое сравнение цифр между странами некорректно — мы указываем источник и метрику для каждого блока.

💡 Это и ваши данные тоже. Цифры по странам ниже — из открытых источников и нашего опроса. Оставьте свою зарплату анонимно в форме — она войдёт в наши следующие исследования рынка.

🇷🇺 Россия: рынок остывает, зарплаты растут медленнее

После нескольких лет аномального спроса рынок возвращается к равновесию. По данным hh.ru, за год (февраль 2025 → февраль 2026) число IT-вакансий по России сократилось примерно на 36%, а число резюме выросло около 30%. Конкуренция за место резко выросла — hh.индекс (резюме на вакансию) поднялся с «перегретых» значений 2024 года до уровня, при котором рынок впервые за годы стал рынком работодателя:

Источник: hh.ru, Хабр (по полю «Информационные технологии»). hh.индекс — число активных резюме на одну вакансию.

Зарплаты. Здесь важно различать две метрики. Медианная предлагаемая в вакансиях зарплата в IT за год выросла с ≈ 89,9 тыс. ₽ до ≈ 100 тыс. ₽ (hh.ru). Медианная фактическая зарплата по опросу Хабр Карьеры во втором полугодии 2025 — около 183 тыс. ₽ (Москва — 230, Санкт-Петербург — 200, регионы — 159 тыс. ₽). Прогноз на 2026 год — рост в коридоре от «инфляция +2–3%» до +10–20% сверх инфляции для сеньоров, где дефицит экспертизы сохраняется.

Расслоение по специализациям усилилось. Динамика медианных зарплат по ролям за последние ~4 года (тыс. ₽; зелёный — рост, розовый — снижение):

Источник: hh.ru / Хабр. Дата-сайентисты выросли со 202 до 252 тыс., сетевые инженеры — с 87 до 151 тыс., продакты — со 107 до 149 тыс. Python и фронтенд за тот же период немного просели.

Доля вакансий с удалёнкой выросла до 36% (год назад — 30%), при этом соискатели хотят удалёнку в 55% случаев — разрыв ожиданий сохраняется.

🇺🇦 Украина: медиана под давлением, расслоение по грейдам

Самые свежие открытые данные — у Djinni, крупнейшей площадки найма: статистика по ожиданиям кандидатов, предлагаемым и фактическим зарплатам обновляется в реальном времени. За последние 30 дней медиана у нанятых — около $2 000/мес, медианная вилка в вакансиях — $1 500–$3 000, ожидания кандидатов — $1 200–$3 500. Зимой 2026 нанимают больше, но по более низким ставкам — сильнее всего просел сегмент 5–6 лет опыта.

Источник: Djinni, статистика зарплат (live, последние 30 дней). Середина медианной вилки предлагаемых в вакансиях зарплат.

Удалённые контракты с западными заказчиками дают заметную премию к внутренним ставкам — поэтому часть сильных специалистов фактически зарабатывает выше показанных «внутренних» медиан.

🇰🇿 Казахстан: дефицит кадров и быстрый рост спроса

Рынок расширяется, но разрыв между навыками и спросом растёт. По данным Antal Kazakhstan и государственной статистики, на середину 2025 года официально зарегистрировано ≈ 19 500 разработчиков и AI-специалистов, при этом на вакансию приходит до 17 резюме. Более 70% работодателей планируют пересмотр зарплат в 2026 году, чаще всего в коридоре 10–20%.

Самый быстрый рост спроса — в данных и AI:

Источник: Antal Kazakhstan, Job Market Overview & Salary Survey 2025–2026. Прогнозируемый рост спроса на роль.

По зарплатам (опрос 420 IT-специалистов): выше всего — ML-инженеры (≈ 1,6 млн ₸/мес, ~$2 900), затем data scientists (1,1 млн ₸) и DWH-специалисты (1,08 млн ₸). Средний разработчик ПО — порядка $2 000/мес в пересчёте.

🇧🇾 Беларусь: высокая конкуренция, рост медленнее рынка

По данным dev.by, средняя зарплата в IT к осени 2025 — около 7 200 BYN до налогов (у AI-специалистов выше — ~8 000 BYN). Средний разработчик ПО к началу 2026 — около $1 500/мес; Senior fullstack и DevOps — $3 200–4 800, Lead и ML/AI — от $4 500 до $8 000+. Медианная предлагаемая зарплата в IT за 2025 год выросла на 15,4% (с 2 140 до 2 470 BYN) — это медленнее рынка в целом. В марте 2026 года число IT-вакансий оказалось на 12% ниже, чем годом ранее. Налоговый фактор сохраняется: резиденты ПВТ платят 9% подоходного вместо 13%, что заметно на высоких грейдах.

🇦🇲 🇦🇿 🇺🇿 Армения, Азербайджан, Узбекистан: данных для анализа недостаточно

Честно: по этим странам репрезентативных открытых исследований за 2026 год мы не нашли. Доступны лишь агрегаторы вроде Glassdoor с крайне малыми выборками — например, по Ташкенту оценка построена на 19 анкетах, по Баку — на 59. Этого не хватает даже для базовой медианы, не говоря о разбивке по грейдам и стекам.

Ориентировочно (с большой погрешностью): разработчик в Баку — несколько тысяч долларов в год по официальной отчётности Glassdoor, в Ташкенте — кратно ниже регионального уровня; по Армении публичная площадка salaries.am существует, но сводных цифр за 2026 в открытом доступе мы не получили.

Вывод по этим рынкам: для корректного анализа нужен первичный сбор данных — именно его мы собираем через нашу форму. Любые «точные» цифры по ним сейчас были бы домыслом, поэтому мы их не приводим.

✅ Ключевые выводы

• Россия прошла пик перегрева: вакансий меньше, резюме больше, конкуренция максимальная за несколько лет. Рост зарплат замедлился и сместился к сеньорам и редким специализациям (data science, сетевая инженерия).
• Украина: медиана у нанятых ~$2 000, предлагаемая вилка $1 500–$3 000 (Djinni); найма больше, но ставки ниже — сильнее всего просел сегмент 5–6 лет.
• Казахстан — самый «горячий» по динамике спроса рынок региона (Big Data, финтех, AI), но с растущим дефицитом квалификации и высокой конкуренцией за вход.
• Беларусь растёт медленнее рынка при одной из самых высоких конкуренций; налоговый режим ПВТ остаётся весомым фактором дохода.
• Армения, Азербайджан, Узбекистан — зона информационного дефицита: открытых данных за 2026 недостаточно, поэтому мы добираем картину собственным опросом.

Общий тренд по региону — расслоение: рынок больше не растёт равномерно, разрыв между востребованными и угасающими направлениями измеряется десятками процентов. Данные, которые оставляет сообщество, мы используем в следующих обзорах рынка.

📑 Источники

Часть площадок может быть недоступна из отдельных стран региона (блокировки или санкции — например, DOU заблокирован в РФ, dev.by — в Беларуси, российские ресурсы ограничены в Украине). Поэтому к каждому источнику добавлено зеркало в веб-архиве — оно открывается отовсюду.

• hh.ru — открытая аналитика рынка труда: stats.hh.ru · зеркало
• Хабр Карьера — зарплаты IT-специалистов: career.habr.com/salaries · зеркало
• Djinni — зарплатная статистика разработчиков Украины: djinni.co/salaries · зеркало
• Antal Kazakhstan — Job Market Overview & Salary Survey 2025–2026: antalkazakhstan.kz · зеркало
• dev.by — зарплаты в IT: devby.io · зеркало

Обзор подготовлен пресс-службой SmartSNG.Dev: агрегация открытых данных перечисленных источников, дополненная опросом сообщества. Права на первичные данные принадлежат их правообладателям.